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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

不管什么原因离职的员工都可以二次入司吗（）

答案

是

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第1题

按员工守则规定，对于旷工二天（包括二天）的员工，怎么处理前述情况及自动离职者，公司会支付工资吗（）

A.解除劳动关系，不会

B.解除劳动关系，会

C.劝退处理，不会

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第2题

38离职员工重新入职后，其“五险二金”缴费基数均按原标准执行（）

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第3题

分公司-分单原则规定对于入司不满5个月的客户经理（）

A.正常分派所有保单

B.不分派孤儿二次、三次保单

C.按区域对应原则进行保单分配

D.只分派孤儿二次、三次保单

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第4题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第5题

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第6题

客发经理绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第7题

客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第8题

新人爱国寿，6月1号入司，在11月份的时候，自己的人力架构达成1+11有效，其中直接推荐5人，团队业绩达成45M，个人达成7单10M，请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗（）

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第9题

新人爱国寿6月1号入司，在8月达成1+6有效人力，其中直接推荐2人，团队业绩责任额达成50M，个人达成4单10M，请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗（）

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第10题

在板料拉深工艺中，材料总是在快要成形结束时，发生断裂(掉底)，你能说出这是什么原因，并提出一些解决方法吗?

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第11题

电工在实训期间，只要自己接线是正确的，不管老师在不在，都可以通电进行检验。()

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