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[判断题]

工资支付时间为每月5日,支付的是员工上月1日至31日的工资,若支付日期遇到节假日或休息日则顺延两个工作日发放()

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第1题
公司按实际工作天数支付工资,每月__日支付上月工资,如遇节假日顺延()

A.10

B.15

C.18

D.20

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第2题
公司工资发放日是什么时间,当月是发放那个月的工资()

A.每月30号 上月

B.每月25号 上月

C.每月15号 上月

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第3题
工资发放时间为()

A.每月5日

B.每月10日

C.每月15日

D.每月20日

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第4题
根据《旅游安全管理办法》规定,省级旅游主管部门应当于每月()前,将本地区上月发生的较大旅游突发事件报国务院旅游主管部门备案,内容应当包括突发事件发生的时间、地点、原因及事件类型和伤亡人数等。

A.3日

B.5日

C.15日

D.30日

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第5题
云徙科技员工的月度工资原则发放时间为(),遇节假日根据情况提前或者顺延

A.每月15日

B.每月16日

C.每月18日

D.每月20日

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第6题
国家规定的法定节假日安排员工工作的,必须支付加班工资,具体标准如下:地面人员加班工资标准为本人日岗位工资标准的()

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第7题
项目劳务管理员及时收集工资支付凭证进行留存。每月将工资支付凭证于维权信息告示牌上进行公示,公示期不少于3个工作日()
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第8题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付2倍的工资()
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第9题
以下关于离职说法错误的是()

A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员

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第10题
分包单位依据“定额工时”台账和“实物量”台账,汇总出每个工人每月完成的总工时和总实物量。根据单价和标准,结算出每个工人每月“应发工资”。编制工资支付表,报总承包项目部备案()
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第11题
办理橙分期后,翼支付红包()开始返还,不欠费的情况下每月5日到账,橙分期每月()自动扣款,超过()需手动还款,所以要提醒用户月初不欠费

A.当月,8-10日,10日

B.次月,8-10日,10日

C.次月,8-11日,11日

D.次月,8-15日,15日

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