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[判断题]

项目劳务管理员及时收集工资支付凭证进行留存。每月将工资支付凭证于维权信息告示牌上进行公示,公示期不少于3个工作日()

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第1题
职工()需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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第2题
对外劳务合作中的国外雇主与外派劳务人员之间是一种()关系。雇主按照合同的规定,向外派劳务人员支付工资;外派劳务人员依照这一合同提供服务。
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第3题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,驾驶员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。()
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第4题
第二附加金的主要项目有()。

A.协助收缴保险费等人员劳务补助

B.专职人员工资

C.其它公务费用

D.会议活动费用支出

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第5题
单位和个人为购买商品或接受劳务支付价款,如果取得的是税务发票,意味着开具税务发票的单位为纳税义务人;如果取得的是完税凭证,意味着付款人为纳税义务人。()
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第6题
赵某是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》的规定,下列关于支付标准报酬以及支付标准的说法中,正确的是()

A.在赵某无工作期间,劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

B.在赵某无工作期间,劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低生活保障标准向其按月支付报酬

C.在赵某无工作期间,劳务派遣公司应当按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准向其按月支付报酬

D.在赵某无工作期间,劳务派遣公司应当按照当地失业保险金的标准向其按月支付报酬

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第7题
中国企业采用“国际劳务雇佣”方式,通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动,那么关于中国企业是聘用人员的真实雇主的判定,需要参考的因素包括了()。

A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定,而由中国企业确定

C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的,或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系

E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

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第8题
以下关于纳税申报和扣缴的各项说法中,正确的应为()。

A.非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税,税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人

B.企业没有办理税务登记或者临时税务登记,且未委托中国境内的代理人履行纳税义务的,税务机关不需直接指定扣缴义务人

C.扣缴义务人每次代扣的税款,应当自代扣之日起15日内缴入国库

D.境内机构和个人从境外取得的凭证,主管税务机关对其真实性有疑义的,可直接判定凭证无效

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第9题
政府性投融资公司应严格控制资金支付,调节资金收支平衡,控制支付风险。对于无合同、无凭证、无手续的项目支出,不予支付。()
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第10题
以下对认购结束日期的描述哪些是正确的()

A.认购结束日期之后,无法再进行认购申请

B.认购结束日期之后,城市跟投管理员可以进行结束认购申请

C.认购结束日期之后,城市跟投管理员才能够结束付款对账

D.认购结束日期之后,总部跟投管理员可以进行关闭项目

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第11题
下列选项中关于管理快存储资源描述错误的是:()。

A.管理员可以查看业务群组用户或管理员创建的卷资源信息。

B.管理员可以对块存储服务等级执行创建、查看和删除操作。

C.当卷资源状态未及时更新时,管理员可以进行手动更新。

D.存储资源通过块资源池统分发至用户,管理员可查看、修改资源池的信息或者删除资源池。

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