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更多“某公司需要裁员时，虽然一位老员工绩效不佳，但其直接主管顾及情…”相关的问题
第2题
（）的做法是违背板式要求的。
A.政府规定不许发放有价代金券，某企业向所有员工发放劳保用品
B.某银行分理处在招收新员工时规定：不招女性
C.某公司规定，招募新职员均需考试录用，但具有高级职称者除外
D.某公司经理念老领导有功，经法定程序将老领导的女儿吸纳进董事会
第3题
某公司首席执行官在微博上爆料,该公司将从北京迁往武汉或南京,员工在搬迁后工资待遇基本不变,同时享受优惠政策:方案1.公司为员工提供15天酒店住宿补贴,标准为400元/天。另有3万元的搬迁费,员工领取的条件是必须在新工作地服务满2年方案2.搬迁员工可不受当地限购政策影响,立即获得购房资格。不购房的员工,公司提供1000~3000元/套不等月租的人才公寓在下列网友评论中,合理的是（）①工资待遇不变、生活成本降低,相当于变相涨薪,员工都会选择搬迁②去武汉、南京的发展机会小于北京,贸然前去有被公司“套牢”的风险③公司外迁,可利用武汉、南京的资源优势,降低运营成本④公司外迁是变相裁员,有利于缩小生产规模,提高经济效益
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第5题
下列各句括号中成语的使用，全都不正确的一项是①抗战期间，中日军队在长沙共有22次殊死交锋，如此高频率地让一座城市笼罩于战火之中，这在世界战争史上也是（凤毛麟角）的。②科教楼的大教室里坐满了听众，随后走进了一位（短小精悍）、秃光宽顶的人，只见他步履稳健、见礼潇洒地走上了讲台。③这些老师们虽然专业不同、讲课风格各异，但个个常识渊博、（巧舌如簧），并且有一个共同点——着重启发式教育。④高铁盒饭价格过高的问题，近年来成为社会热点话题，高铁盒饭价格（居高不下）其实与行业垄断且缺乏监管密不可分。⑤徐双锁夫妇将一生奉献给了乡村教育，用他们的（豆蔻年华）书写着乡村教师的责任，用爱浇灌着祖国花朵的成长。⑥有媒体报道，滴滴出行可能正进行成立4年多以来最大规模的一次裁员，对此，滴滴出行营销副总裁李敏表示，这纯属（无稽之谈）（）
A.①②④
B.②④⑥
C.①③⑤
D.③⑤⑥
第6题
辅导的意义（）
A.了解员工工作的进展情况，以便于及时进行协调调整
B.了解员工工作时碰到的障碍，帮助员工解决困难，提高绩效
C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生
D.掌握一些考核时必须用到的信息，使考核有目的性和说服力
E.帮助员工协调工作，使之更加有信心地做好本职工作
F.提供员工需要的信息，让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变，以便管理者和员工步调一致
第7题
为培养新人需要，公司安排优秀资深员工进行帮带。一位小组负责人最多带2位组员，帮带时间一般为3个月，最长不超过6个月；当小组季度业绩在20万以内时，奖励金额（）；20万（含）-40万时，奖励金额（）；40万（含）-60万时，奖励金额（）；60万以上，奖励金额
A.0；2000；5000；8000
B.0；2000；4000；6000
C.0；2000；4000；8000
D.0；2000；6000
第8题
下面哪个选项符合改善意识的描述（）
A.我觉得我现在蛮好的，钱多事少离家近，很稳定，不用改变
B.这个方案虽然好，但也会存在一些风险，我们要做好风险防控，并需要准备Plan B的方案
C.小杨连续两年绩效都是C，他很满意现状
D.小王这次续报虽然不及初中B组，但也是A组第一，他觉得自己不用努力了
第9题
关于环境方针，以下说法正确的是（）
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场，确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时，我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中，鼓励员工积极参与环境事务，并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时，我们首先以生产目标为首要考量，可以先不按照环境方针内容的要求，而继续开始生产
