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第3题
四季度10月人力发展方案中，新人专属方案描述，正确的是（）
A.新人必须在10.31日前办理入司
B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴
C.新人在第一个月/第二个月开单有效，达成相应要求，可以获得800元培训津贴
D.新人必须填写工作日志
第4题
下面哪几项是三季度医保服务专员（新人）获取专项培育支持的条件（）
A.月度绝对参会率不低于80%
B.月度绝对参会率不低于85%
C.月度客户积累不少于30人
D.月度8分人力得分不低于160分
第6题
四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
第7题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）
A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准
B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码
C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元
第8题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重
A.30%，20%
B.40%，20%
C.40%，40%
D.50%，30%
第10题
种子计划一下哪些说法是正确的（）
A.当季增员，且当季成为有效人力
B.月均参会达到80%及以上
C.申报人员直增间增以及多重推荐关系的新人，仍需申报人员提供个人客户资料给新人
D.申报人员间增以及多重推荐关系的新人，不需申报人员提供个人客户资料给新人
第11题
训功组标准架构为1+3，各岗位职责（）
A.组长：统筹新人训练及绩效追踪相关事宜
B.训练运作岗：组织部衔训、组织早早练
C.销售支持岗：组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会
D.绩效追踪岗：追踪新人绩效、通报各项数据
