A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析
B.胜任力模型比工作分析更精确
C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作
D.胜任力与低级职位无关
A.视频在线巡查、执法人员APP一线巡逻、上级下发转派、群众举报等多途径发现问题
B.问题直接上报至指挥中心,任务直接指派到人
C.任务派遣遵循就近原则,没有中间环节
D.设置任务处理时限和超时预警,提示巡查人员及时处理
A.专业技能
B.服务态度
C.明清文化
D.业务水平
E.操作技能
A.经验费率法运用团体自身的经验数据来评估其未到期保费,对客户来说是最容易理解和接受的。
B.经验费率法能够更加有效地避免逆选择。
C.手册费率法比经验费率法更有助于保险公司对每一被保险团体收取公平合理的保费。
D.经验费率法有助于公司从容地与其它保险公司公司进行业务竞争。
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④
D.①③④
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④
D.①③④