题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
因违规被解除劳动合同的被处分人，公司不再聘用，纳入“失信人员名单”，严重的列入中国企业反舞弊联盟等经公司认可的诚信共享平台（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“因违规被解除劳动合同的被处分人，公司不再聘用，纳入“失信人员…”相关的问题
A.试用期工作表现、团队协作能力较差，被员工或客户投诉达三次及以上
B.不遵守公司规章制度管理要求，经教育培训后仍有违规违纪现象的
C.员工本人不愿意继续留在本公司工作
D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件，并被查实的
A.被处分人应在收到违规确认邮件后的两个工作日内向直属上级和监察部门提交申诉意见（邮件形式）
B.需要明确表述：不接受处分决定并要求向上级、上上级、监察部门申诉，申诉理由及相关举证证据（邮件形式）
C.直属上级、上上级和销售监察部门安排约见并听取被处分人的申诉意见
D.如仍然不接受处分决定，被处分人可以再次约谈法务进行申诉
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.工会；劳务派遣协议
B.职工大会；劳务派遣协议
C.工会；合同协议
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
