题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训期间考核期入组条件，以下错误的是（）
A.40S响应率：80%
B.评价率：20%以上
C.严重出错率不高于3%
D.平均会话时长：12分钟以内
E.轻微出错率：5%以下
答案
A、40S响应率：80%
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A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.传统中药在治疗期间不可服用，但应记录首次用药前7天至TOC的使用情况
B.术后入组患者，其影像学检查是非必需的
C.筛选期血生化结果可以接收非空腹的检查结果
D.可以使用含抗生素的溶液进行腹腔冲洗
A.阿帕他胺的Ⅰ期剂量探索性研究，共入组30例NM-CRPC患者，研究阿帕他胺的药代动力学特征、安全性和耐受性，确定Ⅱ期给药剂量为240mg/d
B.阿帕他胺的Ⅰ期研究结果显示，研究期间的PSA最大反应率为60%
C.阿帕他胺的Ⅱ期临床研究中NM-CRPC组共入51例高危NM-CRPC患者(PSADT≤10个月)，研究期间PSA反应率为94%，中位TTPP为24个月
D.
E.阿帕他胺的Ⅱ期临床研究中mCRPC组，共入组46例未经阿比特龙+ADT治疗或阿比特龙+ADT治疗后的mCRPC患者，研究结果提示，无论mCRPC患者是否经过阿比特龙+ADT治疗，阿帕他胺治疗后的PSA应答情况一致
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期，每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期，每年1、7月进行考核
A.①②③
B.④⑤⑥
C.②③④
D.①②③④⑤⑥
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
