属于业务主任/组经理的维持条件为()
A.个人考核期累计FYC1000元/2000元
B.个人考核累计FYC2400元/1000元
C.直辖组人力4人/增员有效人力1人
BC
A.个人考核期累计FYC1000元/2000元
B.个人考核累计FYC2400元/1000元
C.直辖组人力4人/增员有效人力1人
BC
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.1.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.2.个人最近1个月综合持续率达到 85%
C.3、直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人
D.4.通过晋升组经理综合测评
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.1.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.3.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.4.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5 人
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
A.月度滚动 滚动半年 自然季 自然半年
B.自然季 滚动半年 自然季 滚动半年
C.自然季 滚动半年 自然季 自然半年
D.自然季 自然半年 自然季 自然半年
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近1个月综合持续率达到80%