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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是指企业为实现既定的战略目标,在风险匹配的原则下,对通过一定的融资方式和渠道筹集资金进行的管理活动。

A、投资管理

B、融资管理

C、营运管理

D、资金管理

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第1题

以下表述中,不正确的是()。

A.战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程

B.企业应对战略KPI进行分解,落实责任并签订责任书

C.企业应从最高层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队

D.销售增长率属于财务类KPI指标

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第2题
企业风险是指那些影响企业实现其战略目标的不确定性,下列关于企业风险的表述中,错误的是()。A

企业风险是指那些影响企业实现其战略目标的不确定性,下列关于企业风险的表述中,错误的是()。

A.企业风险与企业战略无关

B.风险是一系列可能发生的结果,不能简单理解为最有可能的结果

C.风险既具有客观性,又具有主观性

D.风险总是与机遇并存

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第3题
下列选项中,属于量化指标的作用的有()

A.度量策略实施效果

B.帮助实现战略目标

C.帮助我们规避风险

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第4题
为保证团队绩效目标与组织战略目标一致,下列做法中正确的是()

A.参与式目标设定有助于团队成员为实现自己设定的目标而积极努力

B.绩效目标一定要由高层管理者设定,然后分解成子目标指派到各层级

C.全部正确

D.在任何组织中都不能采取指派式,而只能采取参与式目标设定方法

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第5题
商业银行的战略风险主要来自哪四个方面()。

A.银行战略目标的整体兼容性

B.银行声誉破坏带来的损失

C.为实现战略目标而动用的资源

D.为实现战略目标而制定的经营战略177

E.战略实施过程的质量

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第6题
在商业银行资产负债管理的量、价、险的统筹要求下,净息差管理的目标是在市场份额和风险水平等因素的约束条件下,在既定的资产规模内追求经营效率的提升,从而实现净利息收入的最大化()
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第7题
理想状态是指()为实现其经营战略目标而需要员工必须具备的知识、技能、行为、态度等。

A.经营组织

B.领导组织

C.管理组织

D.培训组织

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第8题
培训是企业围绕()的实现,为提高员工的素质、能力、工作绩效等,而实施的有计划、有系统的教授和训练活动

A.战略目标

B.本职工作

C.个人意愿

D.个人能力

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第9题
波特五力模型可以帮助企业制定战略规则,实现战略目标,以下的几个选项中,属于波特五力模型的是()

A.为实现目标制定战略

B.行业间的竞争

C.潜在进入者进入壁垒

D.企业长期盈利能力及制定企业战略

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第10题
营销观念的特点描述正确的是()

A.企业注重于长远的发展和战略目标的实现

B.企业的经营是以顾客需求的满足为中心

C.企业必须通过各种营销策略及各部门的整合营销来实现自己的目标

D.企业以合作效益最大化来调整不同的营销活动

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第11题
为实现内部信息沟通目标,企业应做好以下几点:()

A.依据战略目标和具体战略规划制定内部报告指标体系

B.内部信息沟通目标分解

C.信息及时反馈

D.实现决策的程序化,提高决策的水平

E.调动一般工作人员的工作积极性

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