题目内容
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[判断题]
触犯以下行为者将给予记过并自工资中扣除人民币200-500元，公司有权即时解除劳动合同；该员工1 年内将不获加薪及晋升（）
答案
是
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A.旷工0.5个工作日的给予记过惩处、罚款50-100元，并扣除当月效益奖及年终奖
B.旷工1个工作日的，给予记大过惩处、罚款100-500元，并扣除三个月效益奖及年终奖
C.连续旷工3个工作日及以上，或全年累计旷工5个工作日的，给予提前解除劳动合同处理
A.员工发起离职交接流程并跟进逐级审批，线上流程结束后人事专员打印离职交接表单及流程，由员工和人事专员签字后放入档案保存
B.员工无法现场办理离职手续，可以口头委托人资专员进行办理，由人资专员代提离职流程，延迟一个月发放工资
C.已签订劳动合同的人员离职，需要进入NC系统进行劳动合同解除的操作
D.查看离职人员的年假是否超休，超休应在离职交接表中标注出来，由薪酬组在工资中扣除超休对应工资
A.200 元
B.3000 元
C.600 元
D.800 元
