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第3题
张某原任士多服务助代，为1职等8职级，因组织需要，于2021年7月1日调动至绩效管理员，调动后薪资未达初任薪资标准（学历为大专），故调整至2职等6职级。因任职期间，不适任绩效管理员岗位，又调动回士多服务助代，薪资是否做调整（）
第4题
小王是一名本科生，于2020年7月24日入职，入职后表现优异，每月都是满勤，且绩效满额。小王在师傅的帮助下在2020年9月20日顺利转正，实收业绩一共是10000，那么小王9月工资是10月的级别和底薪是多少（）
A.9月工资4500元 10月级别A1，底薪1500元
B.9月工资4500元 10月级别A1，底薪3500元
C.9月工资4900元 10月级别A1，底薪1500元
D.9月工资4900元 10月级别A1，底薪3500元
第9题
小李2011年5月20日入职海底捞，第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日，第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日，第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日，该员工合同是否正确哪些合同需要整改（）
A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年
B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正
C.第二本合同无需整改
D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订
E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同
F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题
第11题
经纪人陈阳，2020年10月20日入职定级为A0经纪人，11月1日转正为A1经纪人，则陈阳可享受提前转正奖励多少元（）
A.3500元
B.2500 元
C.2000元
D.1000元
