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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工录用的原则不包括以下（）。

A.公平竞争

B.自由选择

C.人岗匹配

D.依法录用

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第1题

连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则有（）

A.量才适用的原则

B.公开．公平原则

C.全面考察原则

D.适合录用原则

E.德才兼备原则

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第2题

下列说法错误的是（）

A.员工录用前可不经过考试

B.公司内部员工享有均等公平的轮岗与竞争机会

C.基于业务需要，可调整员工的工作岗位和工作地点

D.工作表现是公司晋升员工的最主要依据

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第3题

招聘的原则和标准（）

A.跟领导是亲朋好友关系

B.人品不好，但是工作能力强

C.公平、公开、公正、择优录取、德才兼备

D.人岗不匹配，不符合录用条件

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第4题

政府专职消防员的用工选拔，坚持“()、平等、择优”的原则，按照制定计划、发布信息、资格审查、体格检查、组织考试、公示录取、签订合同、岗前培训、办理录用手续的程序实施。

A.公平

B.公开

C.公正

D.公布

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第5题

下列护理伦理的原则不包括()。

A.自主原则

B.平等原则

C.不伤害原则

D.公平原则

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第6题

卫生法的基本原则不包括()。

A.卫生保护原则

B.公平原则

C.患者自主原则

D.预防为主原则

E.人人平等原则

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第7题

合同法的基本原则不包括有（）。

A.当事人平等原则

B.合同自由原则

C.合同公平原则

D.公序良俗原则

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第8题

招投标有哪几项原则（）

A.员工避险原则

B.廉洁奉公

C.公平、公正、公开元

D.一致性原则

E.充分竞争原则

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第9题

员工激励的原则包括哪些（）

A.正激与负激相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.按需激励

D.内激和外激相结合

E.公开公平公正原则

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第10题

人才录用不包括以下哪个环节（）

A.薪酬谈判

B.offer发放

C.招后管理

D.背景调查

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第11题

糖化生产线员工的工作内容、工作量由生产班长（主管生产）按公平原则进行调整，尽可能做到员工之间的工作量基本一致，分配减员增效金额时统一采用平均分配方法进行分配（）

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