首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工小明2020年6月入职公司，2020年7月23日，7月24日，7月25日未到岗工作，也未向他的上级领导报备，根据公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工小明2020年6月入职公司，2020年7月23日，7月2…”相关的问题

第1题

小明2015年3月入职，至2020年4月可享受的工龄工资是多少（）

A.200

B.250

C.300

D.350

点击查看答案

第2题

某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于2018年3月份离职。离司一段时间后，于2018年12月份再次入职我司，约定6个月的试用期，用人单位这一做法正确（）

点击查看答案

第3题

某公司职工医保参保至2018年2月，2018年3月停保，2018年6月入职新单位，并与当月参保成功。则该员工的医保卡在（）可正常使用

A.2018年7月

B.2018年8月

C.2019年1月

D.2019年3月

点击查看答案

第4题

小明2015年3月入职，至2017年6月可休的年假是几天（）

A.8天

B.7天

C.6天

D.5天

点击查看答案

第5题

小明同学2020年3月20日入职并领用公司车辆.小明同学3月份车辆扣款和锂电补贴分别是（）

A.200;100

B.300;0

C.150;0

D.100;100

点击查看答案

第6题

乐小阳在2019年1月入职，乐小阳在2020年1月佣金6000、2月佣金5000、3月佣金4600，乐小阳绩效奖金计提比例为（），二季度每月可获得绩效津贴（）元

A.30%； 1560

B.35%；1820

C.40%；2080

D.45%

点击查看答案

第7题

员工2019年7月入职，年度汇算清缴时减除费用是（）

点击查看答案

第8题

一个员工当年11月入职，他当年的大额医疗只用交10元（）

点击查看答案

第9题

小明入职11天了，已经转正了成为了一名正式员工。但由于家里出了事，事情处理周期很长，小明立马要急辞回家处理事情。请问根据公司规定，人力资源部有权对小明作出什么处罚（）

点击查看答案

第10题

小明2020年5月27日新入职喜滴公司，5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织，但尚未进入考勤组，请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办（）

A.进入组织后可正常打卡，不受考勤组影响

B.等待人资加入考勤组后再打卡

C.27-28号没法打卡和人资报备下就行

D.27-28号在流程管理上提交异常单，选择理由新人入职

点击查看答案

第11题

依据《大庆油田有限责任公司安全生产管理办法》（庆油发〔2020〕48号），所属单位在生产安全事故隐患排查治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。对存在履职不力、失职失责的领导干部、管理人员和岗位员工应当予以问责。所属单位应当如实记录生产安全事故隐患排查治理情况，并向员工通报。（）

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-3 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）