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[单选题]
在激励细则中减系数值项有哪些（）
A.要求讲师按照课表提前10分钟到场，未按要求到场则系数值减0.1
B.按照馨慧标准工装形象授课，未达标则系数值减0.1
C.讲师拖堂10分钟以上，一次则系数值减0
答案
D
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A.要求讲师按照课表提前10分钟到场，未按要求到场则系数值减0.1
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C.讲师拖堂10分钟以上，一次则系数值减0
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D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.指定餐饮当面付，有机会获得满20元减10元优惠
B.通过口碑APP—我的—银行卡特惠页面即可进入查看活动细则
C.所有口碑上的商户均有机会参加满40元减20元优惠
D.口碑平台上购买星巴克有机会享满40元减20元优惠
A.目标激励
B.榜样激励
C.沟通激励
D.信任激励
A.对应市场变化带来的减利因素，达到公司的利润目标，在竞争中不断取胜
B.能够真实反映原价低减活动给公司带来的效益
C.合理评价各部门的努力成果,激励各部门及每位员工为原价低减做出自己的努力
D.量产后为达成原价企画所决定的目标原价，在维持活动中对异常点的早期发现及采取相应的对策提供
A.欠款数据取值周期为上季度欠款数据取值周期为上月产生的有责租金和租期内已添加违章金额欠款
B.有责欠款判定：预警订单列表明细订单、在租租金超过 500 元未及时发起收车订单
C.欠款扣罚比例：有责部分欠款全额
