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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

连续工作满12个月的在岗合同制员工、劳务派遣人员,次月起可享受带薪年休假(以下简称年休假)。以下标准正确的是()

A.工龄满1年,不满10年的,年休假5天

B.工龄满10年,不满20年的,年休假10天

C.工龄满10年,不满15年的,年休假10天

D.工龄满20年及以上的,年休假15天

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ABCD

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第1题
员工连续在岗满12个月 且没有主动调转记录,有一次申请调转的机会且不需调出方审核,本人提交申请至HRSSC进行审核即可()
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第2题
在积分周期内分值累计满 12 分的合同制员工原则上应调整岗位或进行待岗培训;社会合作方人员责成换岗不再从事原有工作;个体代理人员解除合作协议()
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第3题
下列有关2020年经销商最低在岗人数说法正确的是()

A.最低在岗人数在2020年至少有8个月达标,累计即可,不需求连续

B.销售顾问最低在岗人数=2020年零售销量目标÷90

C.销售顾问在岗时长达到12个月的员工,100%达到1级顾问认证

D.销售顾问在岗时长达到24个月的员工,80%达到2级顾问认证

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第4题
内部介绍员工,奖励发放标准正确的是()

A.工作满3个月发放一次,满6个月再发放一次

B.工作满6个月发放一次,满12个月再发放一次

C.工作满6个月一次性发放

D.工作满12个月一次性发放

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第5题
关于社保(成都),下列说法错误的是()

A.医疗保险连续购买1年后才能进行住院医疗费用报销

B.生产时社保未购买满12个月不能报销,缴满12个月后可报销

C.失业保险需要在缴纳一年后才可申请

D.失业报销购买达两年,员工主动离职可申领

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第6题
员工入职满12个月以上,工作年限累计5年,年休假有()天

A.5

B.10

C.15

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第7题
在岗运营监控岗除当年岗位轮换、连续()个月以上长期不在岗人员之外,均应参加替岗交流

A.1

B.3

C.6

D.12

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第8题
符合以下条件之一的,可申报所在岗位或上一岗位专业等级()

A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

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第9题
公司各级单位连续工作满()年以上的在岗职工,均可享受年休假。

A.5年

B.3年

C.1年

D.2年

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第10题
参加积分人员有哪些()

A.合同制员工

B.劳务派遣制员工

C.外包合作人员

D.第三方代理(含代理商,第三方公司)

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第11题
新个税法规定,连续满12个月为一个纳税年度。()
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