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第3题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障保障农民工按时足额获得工资，根据（)及有关法律规定制定的。
A.《合同法》
B.《工资支付暂行规定》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《中华人民共和国劳动法》
第4题
某海滨度假酒店由于季节性原因，每年5月到11月初期间，该酒店都会要求所有职工实行加班加点，职
工每天工作10-11小时，且连续四周有1天的休息时间。但该酒店保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该酒店的这些规定。
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试分析：
(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？
(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由？为什么？
第6题
“五一”是劳动人民的节日，关于劳动者权利以下说法正确的是（）
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
E.五一国际劳动节是在1885年确定的
第9题
《中华人民共和国学位条例》规定：“学位分学士、硕士、博士三级。”我国学位又按哲学、经济学、法学等()个学科门类授予。
《中华人民共和国学位条例》规定：“学位分学士、硕士、博士三级。”我国学位又按哲学、经济学、法学等（)个学科门类授予。
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A、10
B、11
C、12
D、13
第11题
下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D.我国境内的个体经济组织
