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[单选题]

晋升提报有哪些途径()

A.上级推荐

B.员工自荐

C.内部竞聘

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C、内部竞聘

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第1题
本周分享的4月份人员晋升提报的后台认证,未在31号前完成的人员对应措施是()

A.降级

B.降职

C.降薪

D.降权

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第2题
以下内容属于军队文职的优势的是()

A.衣食住行有保障

B.薪酬福利好

C.晋升途径稳

D.管理规范

E.竞争比小

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第3题
员工晋升有两种途径,一种是专营店内部的提拔晋升,一种是集团内的储备干部选拔()
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第4题
创新提报的渠道有哪些()
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第5题
以下对权限审批过程中注意事项的描述,正确的是()

A.提报是指向上级或主管部门提交报告,需通过规范模板以提交电子文档

B.审核是指部门上级对下级提报事项进行初步审查核定

C.复核是对申请事宜依相关标准进行事实合规性复核

D.批准指在权限范围内对提报事项签署决定,为最终结果,相关方必须遵照执行

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第6题
在潞缘个人的发展方向有哪些()

A.晋升路线

B.资深路线

C.经纪人

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第7题
护士面临的压力有哪些()

A.工作压力

B.生活压力

C.科研压力

D.晋升压力

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第8题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时,彼此建立()关系;具有培育关系的同档主管同时跨级晋升(降级)时(跨级晋升是指高级组经理晋升部经理,或资深部经理晋升区域总监),彼此仍建立

A.间接培育组,培育关系

B.直接培育组,培育关系

C.间接培育组,推荐关系

D.直接培育组,推荐关系

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第9题
拟组建团队有效人力达到(),其中直接推荐有效人力()方可晋升组经理

A.2.5

B.3.7

C.5.2

D.7

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第10题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第11题
员工离职的原因有哪些()

A.压力太大

B.晋升无望

C.领导排斥

D.收入不高

E.考核倒数

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