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[单选题]

员工提出解除劳动合同的,应提前()天提出书面辞职报告,然后填写《工作结清单》,完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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C、30天

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第1题
有下列哪些情形时,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同()。

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的

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第2题
根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,需要提前()向运营经理申请离职。

A.7

B.15

C.20

D.30

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第3题
驾驶员离职流程,个人提出解除劳动合同,需提前7天向运营经理申请离职,并附《辞职申请书[个人手写]》,领取并填写《离职人员申请单》。()
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第4题
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()

A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的

C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的

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第5题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第6题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题
员工必须提前至少多少天进行计生备案后在GIO流程上提出请假申请,待请假流程完结后方可休假()

A.4周

B.3周

C.2周

D.1周

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第8题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第9题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

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第10题
正式员工提前30天以书面形式通知单位,可解除劳动合同;在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同()
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第11题
当企业因股权转让等原因变更法人名称时,()。

A.原企业与职工签订的劳动合同即宣告失效

B.原企业与职工签订的劳动合同继续有效,且双方都必须继续执行至届满

C.职工可以提出解除劳动合同,但企业不支付经济补偿金

D.职工可以提出解除劳动合同且企业必须支付经济补偿金

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