题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些情形，用人单位需要支付经济补偿金（）
A.经用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止，用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严，主动提出辞职，向公司索要补偿金的
答案
AB
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A.经用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止，用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严，主动提出辞职，向公司索要补偿金的
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A.20%
B.50%
C.30%
D.1倍
E.3倍
A.自杀死亡的
B.醉酒或者吸毒死亡的
C.在家洗澡被烫伤的
D.应当由第三方负担的
E.因其他违法犯罪行为导致死亡的
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
A.2
B.3
C.4
D.5
A.原企业与职工签订的劳动合同即宣告失效
B.原企业与职工签订的劳动合同继续有效，且双方都必须继续执行至届满
C.职工可以提出解除劳动合同，但企业不支付经济补偿金
D.职工可以提出解除劳动合同且企业必须支付经济补偿金
A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
