题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
答案
A、关键事件法
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A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
答案
A、关键事件法
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C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材
B.组织实施考评人员的培训、考核、认证
C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度
D.考评人员办理办法
A.拿手、特别拿手
B.抓手、改善抓手
C.帮手、称心帮手
A.为实现某些目标设计或保持一种区域作为一种团体和社会组织运行的良好环境
B.一个特定的地理区域，针对一群客户（现有的和潜在的）合理运用销售资源，以获得最大的产出
C.一个协助销售人员制定计划及有效完成工作指标的方法
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