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更多“优质服务奖励政策兑现期内正常经营网点，期间存在红牌警告、停业…”相关的问题
第2题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
第3题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
第5题
有关经营租赁业务承租人的会计解决，下列说法中错误的是（）。
A.或有租金在发生时计入当期损益
B.初始直接费用在发生时计入当期损益
C.租入的固定资产采用类似自有固定资产的折旧政策计提折旧
D.支付的租金在租赁期内按照合理的措施分摊计入有关资产成本或当期损益
第6题
有关经营租赁业务承租人的会计处理，下列说法中错误的是（）。
A.或有租金在发生时计入当期损益
B.初始直接费用在发生时计入当期损益
C.租入的固定资产采用类似自有固定资产的折旧政策计提折旧
D.支付的租金在租赁期内按照合理的措施分摊计入有关资产成本或当期损益
第7题
生产指标提升专项激励方案，奖励兑现中说法正确的是（）
A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头
B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配，奖金分配对象为公司总经理、厂区领导
C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标，就可获得奖励
D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配
第8题
以下关于7单奖说法正确的是（）
A．员工入职90天内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元B．员工在90天内，某单月完成了累计1万业绩（单月累计），当月兑现奖励1000元，该奖励额度包含于七单底薪奖励3000总额度内，剩余奖励额度根据奖励周期内完成7单总量单数时间节点发放C．七单奖评比要求一个合同去掉分成后单笔业绩须大于等于1000元；参评额度按照合同提交人去掉分成后的业绩进行累计大于7000元D．七单奖评比要求一个合同去掉分成后单笔业绩须大于等于1000元；参评额度按照合同提交人去掉分成后的业绩进行累计大于7000元
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第10题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策，第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准，且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励（）
