题目内容
（请给出正确答案）
A.执行综合计算工时的，主管级（含）及以下员工原则上进行换休处理，无法换休、经ERP流程申请批准的，可按日常加班计算加班工资
B.未经审批的加班且产生加班费的，费用由直接领导承担
C.加班时间按在岗工作时间计算，扣除进餐、休息时间
D.审批后的加班时间超过3（含）小时的录入ERP系统，可进行调休
答案
B、未经审批的加班且产生加班费的，费用由直接领导承担
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A.送餐时餐洒了：若不影响就餐，可将餐品整理干净，并主动给顾客致歉；若影响就餐，致歉后根据骨科医院重新换餐或退餐，并报备主管
B.拿错餐品时先完成其他订单，最后再处理异常
C.遇故障无法完成送餐：先选择小休，再报备主管寻求帮助，根据主管引导完成操作
D.商户餐品临时涨价：联系顾客告知价格有变，是否需要换餐或取消订单，并报备主管
A.车间主管
B.车间副职
C.车间班长
D.车间正职
A.如病情允许，住院患者原则上禁止陪护
B.必须陪护时固定一对一陪护，不得随意更换。禁止多人陪护或轮流陪护
C.必须更换时，新换的陪护人员必须经过核酸检测
D.做好陪护人员流行病学史询问和新冠肺炎相关症状筛查
E.住院患者如有发热或其他呼吸道症状时，经主管医生评估，该患者需做新冠病毒核酸检测，患者的陪护可以不进行新冠病毒核酸检测
A.如病情允许，住院患者原则上禁止陪护
B.必须陪护时固定一对一陪护，不得随意更换。禁止多人陪护或者轮流陪护
C.必须更换时，新换的陪护人员必须经过核酸检测
D.做好陪护人员流行病学史询问和新冠肺炎相关症状筛查
E.住院患者如有发热或其他呼吸道症状时，经主管医生评估该患者需做新冠病毒核酸检测，应同时安排患者的陪护进行新冠病毒核酸检测
