以下哪些岗位是财务条线直接管理群体（）

A.二级集团直管部门总经理

B.二级集团直管部门总助及以上

C.城市公司直管部门负责人

D.城市公司直管部门副经理及以上

答案

二级集团直管部门总经理二级集团直管部门总助及以上城市公司直管部门负责人

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第1题

以下哪些机构适用于《金融统计管理规定》（）

A.商业银行

B.第三方支付机构

C.企业集团财务公司

D.金融资产管理公司

E.邮政储汇局

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第2题

以下纸质餐券管理描述正确的有（）

A.周/月晚间进行餐券实盘，无需监盘

B.周/月晚间进行餐券实盘，店长监盘

C.纸质券差异直接联系财务调整

D.纸质券差异调整需要钉钉审批，标记清楚调整数量和券号

E.盘点差异无需处理，直接录入实盘即可

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第3题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第4题

项目公司成本部编制综合体成本专项节点计划并填报《成本节点计划》，直接以邮件形式发送成本管理中心总经理、区域公司成本总经理、目标管理条线经理审核（）

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第5题

各单位、各科室应当根据实际工作需要对本单位的重要敏感岗位人员进行（）和（），及时填报《财务系统重要敏感岗位人员信息统计表》，于每年末报财务部备案

A.定期调整

B.经常性调整

C.静态管理

D.动态管理

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第6题