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[单选题]

内训师每半年内必须独立开发出()个课件,并参加人力资源部组织的课程等级评定

A.1

B.2

C.3

D.4

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B、2

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第1题
我行内训师独立或团队合作,开发出广泛受到学员欢迎的培训课程,经人力资源部推荐并由专业部门审核通过,一次性给予()元的奖励。

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第2题
内训师享受的待遇()。

A.在职务晋升上优先考虑

B.授课享受相应等级津贴

C.独立开发课程给予一定奖励

D.在专业晋升上优先考虑

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第3题
经过认证的内训师,每年内部授课时间不得少于()个课时,否则将予以降级

A.7

B.14

C.21

D.无要求

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第4题
每季度首月()日前提交上季度内训资料(含签到表、课件、照片、考试卷等资料)

A.1

B.5

C.10

D.15

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第5题
部门有下属的管理人员内训师占比应达75%以上,每月由内训师授课比率应达75%以上()
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第6题
各部门根据业务需要和人才选拔需要设立相应数量的内训师。生产部门以各部门现有人数为基数,设置比例至少为()的内训师人数。职能部门至少设置()名内训师

A.3%,2

B.5%,3

C.2%,1

D.2%,3

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第7题
内训师认证分为如下哪几类()

A.资格认证

B.讲师认证

C.星级认证

D.外部认证

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第8题
公司级优秀内训师奖励最高为()

A.5000元/年

B.3000元/年

C.2000元/年

D.1000元/年

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第9题
内训师应右手拿起话筒,一般握住话筒的()处。

A.三分之一

B.三分之二

C.二分之一

D.四分之三

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第10题
内训师一般()时间到达教学现场?

A.提前5一10分钟

B.提前10-15分钟

C.踩点

D.延后3一5分钟

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第11题
()是内训师讲好一门课的前提

A.标准的普通话

B.精心备课

C.学员捧场

D.良好的会场环境

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