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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()与事业单位订立的聘用合同期限年以上用期为12个月。

A.应届高校毕业生

B.初次就业的工作人员

C.往届高校毕业生

D.再次就业的工作人员

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第1题
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是()

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

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第2题
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限,一般不低于五年()
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第3题
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为()

A.1个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

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第4题
事业位工作人员在本位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.20,10

B.10,10

C.20,5

D.15,5

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第5题
下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是()

A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月

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第6题
接收安置单位应与安排工作的退役士兵依法签订期限不少于()年的劳动合同或者聘用合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同,并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬、缴纳社会保险费用。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第8题
签订劳动合同时,以下哪些选项是正确的()

A.聘用合同应按年签订,一年一签,最多可签订5年

B.实习协议结束时间为实习之日起至领取毕业证当天

C.实习期满后以取得毕业证书日期始,参照初签规则签订劳动合同期限

D.不同合同主体间调职:以调职生效日始,参照初签规则签订劳动合同期限

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第9题
各单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时,以()告知劳动者

A.书面形式

B.口头约定

C.合同形式

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第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同,下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者哄骗。()
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第11题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.不得

B.应当

C.可以

D.视情况而定

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