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工程部负责对新员工安全生产等知识的岗前培训()

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第1题
三级安全教育(岗位教育)是由车站/班组负责,对新员工、()以上或使用维修新工艺、新技术、新材料设备设施的从业人员,应接受不少于12学时的岗前安全生产教育。

A.离岗6个月

B.离岗7个月

C.离岗8个月

D.离岗9个月

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第2题
新员工上岗前要进行“三级安全教育”,是指()。

A.厂部教育

B.车间教育

C.安全知识教育

D.岗位教育

E.员工教育

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第3题
以下关于HP-MF-1201《过程控制程序》里面的管理要求,正确的是()

A.生产线员工上岗前应接受公司、部门、班组三级培训,熟练掌握作业指导书(工序操作卡)及《设备安全操作规程》的基本要求

B.新员工上岗操作,生产线(班组)长应指定熟练员工对其操作进行指导,并对其作业质量进行确认,确认周期一般工序不得低于1 个月,关键、特殊工序不得低于3个月

C.新员工转正前,生产单位应对其所从事岗位的应知应会知识和技能进行考核,合格后方可转正,所有操作和检验人员都应考核并持证上岗

D.对易产生疲劳、易燃、易爆、安全性较差或在有害气氛岗位,必须有可靠的安全和劳动保护措施

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第4题
所有新员工上岗前应接受()安全教育,二级安全教育培训时间不得少于()学时,三级安全教育培训时间不得少于()学时,()分位合格,保证其具备本岗位()操作、自救互救以及应急处置所需的(知识)和()后,方能安排上岗作业

A.三级

B.32

C.16

D.80

E.安全

F.技能

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第5题
公司应组织对新员工的入司教育。内容包括公司的概况、公司的()等

A.规章制度

B.安全

C.财务知识

D.职业道德

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第6题
()负责对新、改、扩建项目中可能产生的安全生产风险中危险源进行识别,并协助安全环保部对已识别出的危险进行风险评估和制定管控措施

A.总经理

B.工程部

C.人力行政部

D.责任部门

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第7题
人事、安全、质量对新员工进行岗前培训,为期()天

A.3

B.2

C.4

D.5

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第8题
某玩具生产企业因业务高速增长,通过多种渠道扩大员工规模,包括面向高校招收应届毕业生、面向社会招聘技术人员、使用被派遣劳动者、接收实习生等根据《安全生产法》的规定关干有关人员安全生产教育培训的说法,正确的是()。

A.该企业接收的实习生,由学校负责进行相应的安全生产教育培训,企业应当协助学校按规定开展教育培训

B.该企业对被派遣劳动者与本企业从业人员统一实施安全教育培训,并保证相同岗位的考核标准一致

C.该企业面向社会招聘的技术人员,具有同类工作经验的,上岗前可不要求进行安全教育培训

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第9题
下列选项中,劳动者在进行安全生产时,享有的权利包括()

A.上岗前接受安全知识培训的权利

B.安全知情权与建议权

C.对安全管理工作的批评、检举、控告权

D.拒绝违章指挥和强行冒险作业权

E.紧急情况下停止作业与撤离权

F.享受工伤保险与上忙补偿权

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第10题
()负责液氨采购及采购、运输过程的风险控制

A.工程部

B.生产部

C.安全环保部

D.人力行政部

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第11题
所有员工(包括新员工.转岗工.代培人员等)上岗前应经过()小时三级安全教育培训,考核合格后上岗。加油站员工在岗安全培训时间不少于()学时/年,班组长不少于()学时/年

A.48、20、24

B.72、24、48

C.72、20、24

D.24、48、12

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