温氏集团员工在以下哪些情况下,公司将予以奖励()
A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者
B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作
C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者
D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用
顾全大局主动维护公司利益具有高度的团队协作精神者在工作中以身作则体现温氏精神努力宣传温氏文化者
A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者
B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作
C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者
D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用
顾全大局主动维护公司利益具有高度的团队协作精神者在工作中以身作则体现温氏精神努力宣传温氏文化者
A.亲自参与业务洽谈
B.对违反纪律的员工予以处罚
C.支持下属管理者的行使部门领导职责
D.在组织内进行岗位职责和权限的分配
E.制定质量方针
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响
A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原
B.应该严格按照公司规定,处理小张
C.偶然一次,应该谅解
D.给予小张口头批评
A.合作方赵某借款两万给长城员工杨某
B.合作方赵某与长城员工杨某合资开办一家超市
C.合作方赵某为长城员工杨某的妻子在本单位安排工作
D.合作方赵某将自己的房屋租赁给长城公司杨某
A.《证券法》
B.《证券公司监督管理条例》
C.《证券经纪人管理暂行规定》
D.《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定
A.避免在职责明确以前擅自作主
B.及时向上级汇报请示
C.先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿
D.立即要求有关部门澄清职责
A.动车、高铁能覆盖且4小时左右能到达,不予坐飞机,即使机票价格低于其他交通方式也不行
B.公司部门经理级以上员工出差,可乘坐飞机经济舱,行政统一订票
C.普通员工,原则上不能乘坐飞机,若因路途遥远或出差任务紧急等特殊情况,报公司总经理签字特批也可坐飞机经济舱出差
D.若集团机票供应商已提供航空意外险,不得再报销航空保险费
A.某员工在微信朋友圈转发某学会发布的活动海报,并发表评论AZ与XXX学会携手,共同讨论XX疾病的安全性进展和XX产品使用病例
B.某员工在微信朋友圈转发第三方赞助项目某场活动的海报,但该海报本应定向发给某些HCP
C.某员工在微信群转发XX医生开具的处方照片
D.某员工在微信朋友圈转发节日海报,该海报未经审批,内容包含公司产品信息
A.德能和业绩并重的原则
B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则
C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则
D.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘
E.公司实行考核制度,员工每季度有一次晋升的机会(管理岗半年一次),每月考评一次
F.业绩突出者