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第2题
劳动保障监察的主要职责有()。
A.宣传劳动保障法律法规和规章
B.检查用人单位遵守劳动保障法律规程和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。
E.督促用人单位贯彻执行
第4题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理（）
A.对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定
B.对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C.对情节轻微且已改正的，撤销立案
D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬
E.涉嫌犯罪的，应当马上受理
第8题
年，我国法院审结一审民事案件8 191万件，同比上升8.2%；审理消费者权益保护案件2.9万件；审理劳动争议案件47.5万件。这表明（）①我国切实保障公民的民生权益②我国的社会治安环境还有待改善③公民依法维权的意识逐步提高④我国积极推进法治国家建设
A.①③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题
《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案；对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题，应当及时进行调查处理。
第10题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施（）
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施
第11题
（）是劳动行政机关依法对于用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行处理货行政处罚的行政执法行动。
A.劳动争议
B.劳动诉讼
C.劳动监察
D.行政复议
