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[单选题]

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

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第2题
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查
应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第3题
对进行劳动保障监察,适用劳动保障监察条例或依照本条例执行()

A.企业

B.个体工商户

C.职业介绍机构

D.职业技能培训机构

E.职业技能考核鉴定机构

F.个人

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第4题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理()

A.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的,撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的,应当马上受理

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第5题
下列劳动保障法律规范中,属于国务院颁布的行政法规的是()。

A.《全国年节及纪念日放假办法》

B.《职工带薪年休假条例》

C.《集体合同规定》

D.《最低工资规定》

E.《女职工劳动保护规定》

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第6题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施()

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施

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第7题
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案;对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。
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第8题
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

E.5人

F.10人

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第9题
劳动保障监察的方式有()。

A.主动监察

B.投诉举报

C.全员监察

D.整体监察

E.特别监察

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第10题
1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是()。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动保障监察案例》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第11题
实施劳动保障监察,坚持与相结合,接受社会监督()

A.法律

B.法规

C.教育

D.处罚

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