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[判断题]

分为住院病假和非住院病假,病假一次请假的时间最长不超过二个月()

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第1题
办理病假须提供相应的医疗或住院证明材料()
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第2题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第3题
员工A某日下午2点有家人做手术,他当天下午1点离开公司去医院,这种他应该如何请假()

A.13:00-17:35,事假

B.13:00-17:35,病假

C.14:00-17:35,病假

D.14:00-17:35,事假

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第4题
以下哪些情形视为旷工()

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第5题
关于请假制度说法正确的是()

A.员工不得采用虚假证明(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理

B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明

C.5天(含)以上需要提供诊断证明章的病休证明,还需提供病历本复印件或医药单据

D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理

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第6题
下列哪项属于请假制度()

A.若有换班的情况,需提前填写换班申请,交到护士长处审核

B.有事、生病等不能上班的情况必须向护士长请假,不得无故旷工

C.请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有疾病证明书),交到护士长处审核

D.请假需在钉钉软件上进行提交审核,并写明原因

E.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处

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第7题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第8题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,驾驶员在非工作期间或其他情况下收到非工伤意外伤害的,个人单独或伙同他人弄虚作假造的,给予纪律处分,造成严重后果的,个人终止劳动关系。()
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第9题
员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假,休假期间发放病假薪金,病假薪金包括基本工资,不含绩效工资、岗位工资和加班工资()
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第10题
事假、()、旷工按公司规定执行。

A.待岗

B.下岗

C.病假

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第11题
党员病休减发工资,可以以病假期间的事迹工资收入为计算基数。()
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