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[判断题]

企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬()(2017年)

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第1题
端到端的数字化集成可以让用户通过互联网参与产品的研发与制造的各个环节,企业可以在客户参与的过程中为其提供更多的服务,从而提升产品的附加值。()
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第2题
列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。

A.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的账面价值和相关税费计量应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期的公允价值计入相关资产成本或损益;公允价值无法可靠取得的,按照成本计量

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入其他综合收益

D.如果企业低于成本价格向职工出售住房,且在售房合同中既规定了职工购房后应提供服务的年限,也规定了如果职工提前离开应退回部分差价的,企业应将住房公允价值与其给职工的售价之间的差额确认为长期待摊费用,并在合同规定的服务期限内摊销

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第3题
企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据()的一定比例计算。

A.销售收入

B.利润

C.工资总额

D.基本工资

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第4题
公民接受医疗卫生服务,对病情、诊疗方案、医疗风险、医疗费用等事项依法享有知情同意的权利,关于医疗告知的新变化包括()

A.特别明确了医疗费用告知

B.增加及时告知的要求

C.手术、特殊检查、特殊治疗的告知可不用书面同意,增加了医方告知的途径和方式

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第5题
在职工培训中,案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.可得到有关管理方面的知识与原则

C.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决

D.有利于获得感性知识,加深对所学内容的印象

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第6题
以下属于不公平竞争行为的是()。

A.某银行客户经理为了获得一家企业的贷款业务,答应其财务部负责人可以给予一定比例的提成

B.推销信用卡业务时,明确告知客户在信用卡消费达到一定金额后,可以获得某些奖品

C.产品同等价格水平条件下,为客户提供增值服务

D.定期对从业人员进行培训,讲授金融产品和服务的特点和技巧,员工服务质量和效率显著提高,吸引了更多客户

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第7题
企业年金个人账户按用途可分为多类,其中一类是保留账户。保留账户主要是为()专门设立的个人账户。

A.计划建立时已经退休的职工

B.计划建立之前已经工作未来退休的职工

C.对账户权益拥有完全所有权的职工

D.离开本企业但要求账户管理人继续管理其个人账户的职工

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第8题
王大爷已经70多岁,无儿无女,无生活来源,他可以要求政府提供五保供养,这体现了他享有()。

A.享受家庭赡养及扶养的权利

B.享受社会服务的权利

C.养老保险权

D.社会救助权

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第9题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,其中包括辞退福利和离职后福利()
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第10题
为了解决企业负担,许多企业采取职工一次性买断工龄等方式,鼓励老职工提前退休,这种做法对养老保险制度改革的不利影响体现在()。

①在养老保险财务机制上,减少了养老保险缴费,增加了养老金的给付,使养老保险财务进一步失衡②提前退休有可能导致退休行为的逆选择③提前退休实质上是把经济体制改革的成本转移给养老保险制度来承担④提前退休有利于扩大社会就业

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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第11题
关于消耗性支出对经济的影响,说法正确的是()。

A.对流通领域的影响是直接增加了政府需求

B.为政府提供所需物品或服务的各个企业分别从政府消耗性支出所获得的收益额便会因此而发生变化,这是对生产领域的影响

C.消耗性支出增加时,市场价格水平上升,企业利润率提高,生产扩大,经济增长,投资增加,就业率上升,这是对生产领域的影响

D.为政府提供所需物品或服务的各个企业分别从政府消耗性支出所获得的收益额便会因此而发生变化,这是对分配领域的影响

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