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[单选题]

新员工入职时,PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址()

A.Lesson Plans 教案网站

B.乐享 在线培训系统

C.OASIS 客户管理系统

D.企业网盘

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D、企业网盘

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第1题
新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育:即()、车间级安全教育和(班组安全教育),并经考试合格方可上岗。
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第2题
下列符合转正条件的()

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求

E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)

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第3题
对于新员工入职时尚未获取的学历,可暂不在系统录入,待拿到毕业证后再行录入()
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第4题
在岗培训包括对新员工的入职指导和岗位工作所需要的操作程序、服务规范以及基本的服务技能技巧的训练。()
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第5题
入职计划(Onboardingprogram)的目的是什么()。

A.介绍公司信息、工作情况和各种规定

B.建立员工对企业的归属感

C.让员工学习并尽快适应企业文化

D.以上都对

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第6题
针对入职0-2周的新人,因为不用参与搏学考核,店经理不用带领他们学习搏学()
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第7题
来电接听需做到哪几个要素()

A.邀请客户参观

B.了解客户需求

C.介绍楼盘优势

D.询问客户信息

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第8题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第9题
针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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第10题
以下关于重入职规则的说法错误的是()

A.公司不允许三次入职

B.万科鼓励重入职

C.重入职需满足双六月规则

D.后台岗位、14级以上岗位不允许重入职

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第11题
候选人询问工作环境时,为了吸引他入职,描述要尽量美化()
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