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[填空题]

“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织()和()职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

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第1题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.艰苦劳动

C.脑力劳动

D.接触职业病危害作业

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第3题
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.三级培训

B.心理测试

C.职业健康检查

D.安全交底

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第4题
依据《职业病防治法》规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当给予适当的()。

A.作息调整时间

B.劳保用品

C.岗位津贴

D.人文关怀、精神慰藉

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第5题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当依据规定组织()的职业安康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离岗后

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第6题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.下岗期间

E.离岗后

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第7题
依据《职业病防治法》第五十条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.治疗、康复和定期检查

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第8题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当按照规定组织()职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.下岗期间

E.离岗后

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第9题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 A.患有职业病 B.

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病人

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