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[单选题]
依据《职业病防治法》规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当的（）。
A.作息调整时间
B.劳保用品
C.岗位津贴
D.人文关怀、精神慰藉
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A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.治疗、康复和定期检查
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间时
C.在岗期间和离岗时
A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而罹（lí）患水泥尘肺
B.某高校实验室实验员因工作长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病
C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒胶黏剂而罹患苯所致白血病
D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期从事电弧焊作业而罹患腰颈椎疾病
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
A.离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
D.待岗时
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.行政主管部门
B.劳动者
C.用人单位
D.劳动者和用人单位共同承担
