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第1题
根据《公司法》的规定，以下有关公司组织机构的表述中，正确的选项是（）。
A.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，也可以不设监事
B.一人有限责任公司不设股东会
C.国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生
D.股份的董事会成员应当有公司职工代表
第3题
根据证券法律制度的规定，股票上市交易后，甲上市公司发生的下列事项中，不属于内幕信息的是（）
A.董事长赵某辞职
B.持有公司5%股份的股东李某，其持有股份的情况发生较大变化
C.董事唐某涉嫌犯罪被依法采取强制措施
D.董事会秘书王某辞职
第4题
61南昌公交运输集团成立薪酬管理委员会，薪酬管理委员会主任由董事长担任，常务副主任由总经理担任，执行副主任由分管人力资源副总经理担任，薪酬管理委员会下设办公室在人力资源处，主任由人力资源处负责人担任，成员由人力资源处、企管处、财务处、党办、监审处、工会负责人组成（）
第5题
某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。
1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
第9题
我国现行保险监管规定，以下管理人员任职前需要保险监督管理部门进行任职资格审查的是：①公司董事长，②总公司总经理、副总经理，③总公司部门经理，④分公司总经理()。
A.①②
B.①②④
C.①②③
D.①②③④
第10题
英国居民公司A，在中国投资建立一个生产基地B。某年A公司准备转让一项专利技术给中国的居民企业C，转让价为人民币2000万元。已知：B基地当年在中国获得利润总额2500万元，其中包括单独核算技术转让所得800万元。有以下三个方案。
方案1：B在中国注册成立，为中国居民企业，适用25%的企业所得税税率。由B成立研发部门组织开发该专利技术，发生研发支出1200万元，再由B将该专利技术转让给C。
方案2：B是A设在中国的生产机构，没有在中国注册，其实际管理机构在英国，不具备中国居民身份。由B成立研发部门组织开发该专利技术，发生研发支出1200万元，再由B将该专利技术转让给C。
要求：试分析两种方案的税收效应并计算B企业应纳税额。
