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[单选题]

星级导师合格率考核值为()

A.40%;70%

B.50%;80%

C.60%;70%

D.40%;80%

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B、50%;80%

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第1题
新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标,聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师()
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第2题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第3题
主管担任星级导师星级评定及季度工作积分考评,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第4题
准星级导师未达维持标准,取消其导师任职资格,()内不得再次申请

A.半年

B.一年

C.3个月

D.9个月

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第5题
主管a是星级导师,当月云助理录入课时5个,可得品考加分()
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第6题
有关导师破格晋升的描述是错误的有()

A.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于二星级

B.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于三星级

C.二星级及以上星级导师不允许破格晋

D.三星级及以上星级导师不允许破格晋升

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第7题
根据星级服务奖发放管理办法规定,驾驶员违反驾驶员考核细则中的项目,在检查人员落实时,当事驾驶员为自己提供伪证,包括证人、证言或隐瞒、撒谎,造成检查人员落实困难的,一律按处罚办法的三倍处罚处理。()
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第8题
实操考核计分卡,需要导师客观、公正的写出得分和考核结果()
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第9题
医学装备质量与安全管理与持续改进检查标准4:加强医用高值耗材(包括介入、植入类耗材)和一次性使用无菌器械和低值耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录的全程溯源管理。考核方法及改进措施有哪些()

A.(1)具有医用耗材信息化管理系统能够按照国家规范进行分类分级管理

B.(2)具有相关采购、管理工作制度

C.(3)实现医用耗材追溯管理,具有耗材申请、采购计划审批资料、验收、发放、使用(介入、植入类耗材)、销毁记录等

D.(4)耗材采购人员、验收人员、发放人员、档案管理人员应知晓相关制度及流程

E.(5)采购产品及资质合格率100%,验收入库的产品合格率100%

F.(6)查医用耗材应用分析及反馈报告,分析评价的结果用于采购参考

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第10题
下列说法不正确的是()。

A.根据铸造产品规格调整合金温度690℃-700℃进行浇注。

B.吊料前,要专人打扣,并认真检查。

C.浇注工质量考核指标有:板棒坯是否弯曲,探伤合格率,表面裂纹,疏松等。

D.吊料时,产品底部离地面不要太高,应以不超过地面10cm为宜。

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第11题
技法导师工作考核要点是()

A.结课数

B.排版数

C.辅助导师结课

D.辅助签约

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