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[多选题]

员工异常行为,是指员工可能存在的违反(),容易引发案件(案件风险事件)的违法违规以及异于常规、有悖常理的行为

A.法律法规

B.监管规定

C.行内规章制度

D.社会公德

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ABCD

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第1题
走访家纺是指通过回访客户、走访社区,拜访公安司法、纪检监察、工商税务等部门进行家访的形式,对员工八小时以外是否存在异常行为进行了解()
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第2题
下列哪些是员工举报范围()

A.违反公司食品安全管理、监管制度的行为

B.违反食品安全红线及员工禁止行为

C.安全保卫工作存在的漏洞和隐患

D.给客户及消费者带来经济损失的行为

E.给客户及消费者带来声誉损害的行为

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第3题
检查调查是只通过非现场检查,发现员工异常行为苗头和动向,通过调查核实对员工是否存在异常行为作出决定()
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第4题
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第5题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中的违规行为是指本行员工违反国家有关法律法规、金融规章以及本行相关制度的行为()
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第6题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中的违规行为是指本行员工违反国家有关法律法规、道德标准以及本行相关制度的行为()
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第7题
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第8题
《公司廉洁自律管理制度》所称挪用资金是指()

A.员工或部门违反公司财务制度,或违反审批程序

B.员工或部门违反公司财务制度,弄虚作假

C.将公司资金挪作他用的行为

D.员工或部门违反公司财务制度,或违反审批程序,弄虚作假,将公司资金挪作他用的行为

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第9题
违反员工行为排查管理规定,排查工作存在瑕疵,未造成不良后果的,积分范围为()至()分

A.1

B.3

C.5

D.10

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第10题
根据《广州南方电力集团科技发展有限公司员工奖惩管理办法》,员工有()等行为或其他违反社会公德行为,违反公共秩序、“三重一大”规定,或存在党风廉政问题,产生较大不良影响的,根据情节轻重,给予通报批评至解除劳动合同

A.吸毒

B.嫖娼

C.卖淫

D.赌博

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第11题
违章指挥是指安排或指挥员工违反国家有关安全的法律、法规、标准,企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为()
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