题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
具有下列哪些情形的应聘者，应禁止录用（）
A.未满十八周岁者
B.有犯罪记录者
C.经核实，学历、履历不实者
D.因红线行为被本公司开除、辞退者
E.未与其它单位解除劳动合同关系者
答案
ABCDE
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A.未满十八周岁者
B.有犯罪记录者
C.经核实，学历、履历不实者
D.因红线行为被本公司开除、辞退者
E.未与其它单位解除劳动合同关系者
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A.被起诉或犯罪在案，尚未撤销者
B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的
C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者
D.不具备政府规定的就业手续者
A.受过刑事、行政处罚或劳动教养的
B.有从业不良记录，被行业组织或监管机构通报的
C.被原单位单方解除劳动合同的
D.提供虚假应聘材料和信息的
A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问
B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题
C.③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励
D.④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
A.①选拔录用的程序应该标准化
B.②选拔录用的程序以有效的顺序排列
C.③选拔录用的程序能提供明确的决策点
D.④选拔录用的程序应能保证充分提供可以确定应聘者是否胜任空缺职位的信息
E.⑤选拔录用的程序应防止了解应聘者背景时出现意外
A.老张在试用期间被证明不符合录用条件
B.小赵严重违反公司劳动纪律
C.大刘严重失职，营私舞弊，使得用人单位利益造成重大损害的
D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗，未正常上班考勤
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
A.知道或应当知道正在接受公检法等监管部门调查的人员
B.尚处于禁止进入行业惩戒期内的人员
C.未与原保险机构解除劳动合同或代理协议、办结离司手续的人员
D.与原保险机构存在劳动纠纷或代理纠纷情形的人员
E.法律、法规规定禁止录用的其他人员
A.年龄在55周岁以内
B.亲属不能在同一部门/上下游岗位/其他利益相关岗位任职
C.所有人员均需经oa审批
D.禁止非经提前审批自行招聘录用行为
E.入职审批所有项目均为必填项
F.oa审批总经理环节可手工选择多个审批人
A.在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用
B.在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用
C.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用
D.在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用
E.在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用
A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的
B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的
C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次，或者有旷工现象的
D.通缉在案或取保候审、监视居住的
E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的
