题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
处罚的方式有（）
A.月度考核开扣分
B.年度绩效考核分排名倒数的，任职资格降级
C.退回公司人力资源部
答案
C、退回公司人力资源部
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A.月度考核开扣分
B.年度绩效考核分排名倒数的，任职资格降级
C.退回公司人力资源部
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C.公司的治理制度体系建设情况、提案通过率的统计情况、资料制作的规范性均已纳入考核指标
D.年度考核由省公司董助组织，各公司董事会及监事参与
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
