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个体可变薪酬虽然是以员工个人的绩效表现为基础而支付的薪酬，但是它支付的基础是团队，有利于团队的相互合作。()
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C.个人月度迟到2次以上，列入优胜劣汰重点考察名单
D.部门内部有两名或两名以上员工出现月度迟到2次及以上的情况，该部门负责人年度绩效最高为C，并与主任面谈，面谈表备案至技术管理平台
