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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

优秀团队的特征包括()

A.明确的目标

B.合理分工和协作

C.互相信任

D.良好的沟通

E.高度凝聚力

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E、高度凝聚力

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第1题
管理者的层次中,优秀管理者的特征包括()

A.干成事:执行力第一,业绩好

B.带出人:用心带团队,人才多

C.会说话:向正确的对象传递正确的信息

D.能分忧:当好处理器,快速解决小问题

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第2题
我们的目标是:成为全行业中最优秀的生产团队,成为中华民族食品工业中正能量的传播者()
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第3题
以下属于转变要求的有()

A.明确职责,认清自我,让优秀成为一种习惯

B.合理分配时间

C.培养新人,发展团队,壮大团队

D.克服惰性,勇于承担责任

E.华江文化大使,文化价值观的传播者

F.尊重不同,成为职场的润滑剂

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第4题
优秀洗美团队需要具备的素养有()

A.目标达成超过预期(最好前三)

B.团队积极、乐观、有成长(正能量)

C.人员稳定,梯队合理

D.有事一起干,没事一起学习

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第5题
通过审视一次活动应用的流程,一个团队可以在团队合作的特点方面学到什么()

A.他们可以了解是否他们拥有一位优秀的领导者

B.他们可以看到在掌握了正确的做法后他们是否调整了他们的工作方式

C.他们可以了解正式流程是否行之有效

D.他们可以更加明确地了解他们的目标

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第6题
打造一个目标明确、、业绩出色的狼性团队()

A.协同作战

B.超额完成

C.团结一心

D.努力拼搏

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第7题
西游记团队是高凝聚力团队的原因()

A.领导者有明确目标

B.团队成员有责任心

C.团队成员优势互补,合作力强

D.最后完成了目标

E.每个人都得到了赏赐

F.团队里没有多余人员

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第8题
团队凝聚力的提升有哪些()

A.多聚餐促进团队的交流

B.多组建团建增加团队的和谐氛围

C.多陪养人才,明确团队核心目标

D.以上都是

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第9题
适合D风格的时间管理是()

A.方向比努力更重要

B.明确自己的责任范围,给团队伙伴授权

C.白板,团队共同朝目标前进

D.以上都不对

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第10题
团队领导者的能力包括()

A.良好的自我调整能力

B.强大的心理承受能力

C.优秀的沟通协调能力

D.高效的业务处理能力

E.完善的统筹组织能力

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第11题
不可获评卓越/优秀C类团队的红线为()

A.评比截止期未完成全业务(码号型+协议型)收入R0累计进度目标

B.评比截止期全业务(码号型+协议型)收入同比增幅低于全市平均水平

C.评比截止期未完成全业务(码号型+协议型)收入R0累计进度目标或评比截止期全业务(码号型+协议型)收入同比增幅低于全市平均水平

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