更多“解决劳动争议实现的渠道有（）。”相关的问题
第1题
以下不符合和谐型劳动关系中内容的选项是（）。
A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现
B.劳动关系协调机制比较完善，劳资双方基本认同
C.劳动争议处理机制健全
D.建立工会，工会主席与企业有较近的亲属关系
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第2题
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由（）
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第3题
行政复议与行政诉讼都是就当事人请求，解决行政争议的渠道。()
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第4题
在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。
A.信任是有效沟通的
B.沟通中要经常换位思考
C.用心倾听可以提高当事人对于调解的信任
D.应尽量使用大众化和通俗化的语言
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第5题
《工会法》规定：职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和关心。
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第6题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下⼏种（）。
A.劳动争议协商制度
B.劳动争议调解制度
C.劳动争议仲裁制度
D.劳动争议诉讼制度
E.劳动争议信访制度
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第7题
《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第十章第七十八条规定解决劳动争议，应当根据科学处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（）
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第8题
劳动争议协商是劳动争议双方当事人（）达成协议面解决争议的一种方式。
A.在自愿互让基础上
B.在第三方指导下
C.在政府部门组织下
D.在工会协调下
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第9题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。
A.劳动监察部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.用人单位
D.工会
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第10题
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及（）等单位中按照编制管理的在职人员。
A.国家机关
B.直属机关
C.事业单位
D.法人试点工作
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第11题
保安员甲与其所在得某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙得劳动争议可以通过（）解决。
A.申请调解
B.劳动仲裁
C.甲乙协商
D.信访上访
E.提起诉讼
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