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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

针对员工返岗后出现业务生疏和规范执行不到位的情况,班组采取的管控措施为()

A.安排员工返岗前进行关键危险源供港安全知识和业务更新等内容自学

B.到岗后需进行返岗复训并考核通过后,方可上岗

C.复岗前重点对其进行监督,及时纠偏纠错

D.复训期间每天进行业务差错测试,视离岗时长进行调整

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ABCD

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第1题
员工返岗前正确的是()

A.在其他省市的员工:生产一线员工请等待公司通知再行返回;职能员工优先开展在线办公

B.公司公寓租住员工:按物业部公寓员工返程通知执行

C.在郑州员工可直接上班

D.疫区员工暂不返岗

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第2题
员工出现“闪离”、“自离”情况,HR需要操作并使用到的解除表单有()

A.催促返岗通知书

B.解除劳动合同通知书

C.辞呈通知书

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第3题
服务区返岗训练,线下强化练习包括哪些()

A.每周强化练习一个工作站

B.每个班次任意抽查1名员工/1个案例的情景案例并执行打卡

C.餐厅可使用《服务区情景案例》进行现场互动演练

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第4题
6月19-21日客服热线所在地突发50年一遇的洪水灾情,客服工作所处位置周边出现严重内涝,员工出行上班返岗受阻,严重影响生产运营。思考分析:应如何应对灾情,保障客户通信服务?
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第5题
6月19-21日客服热线所在地突发50年一遇的洪水灾情,客服工作所处位置周边出现严重内涝,员工出行上班返岗受阻,严重影响生产运营。思考分析:应如何应对灾情,保障客户通信服务。
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第6题
员工A请假三天,假期三天结束后,不按时销假返岗,视为(),旷工1天扣除()工资

A.请假;1天

B.请假;2天

C.旷工;2天

D.旷工;3天

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第7题
试用期员工提出辞职必须提前()天,并在钉钉上提交《员工离职申请》,经公司批准后,做好工作交接。如未提交《员工离职申请》,私自不到岗将视为(),公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第8题
两(含)日内,返岗派驻业务经理要加强返岗检查,返岗后应对其离岗期间发生的()业务进行复检,关注()事项

A.中风险、高风险

B.高风险、重大风险

C.中风险、重大风险

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第9题
违反下列()项,视为旷工

A.员工未履行相应手续而未参加工作1小时或以上,或休假满期后未经许可不到岗者

B.采取欺骗公司的方式而获取假期者

C.拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位

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第10题
教师及食堂人员在体检时出现发热、腹泻、传染病等症状时,要及时调离岗位直至痊愈后可立即返岗()
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