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[多选题]

两(含)日内,返岗派驻业务经理要加强返岗检查,返岗后应对其离岗期间发生的()业务进行复检,关注()事项

A.中风险、高风险

B.高风险、重大风险

C.中风险、重大风险

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高风险重大风险

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第1题
针对员工返岗后出现业务生疏和规范执行不到位的情况,班组采取的管控措施为()

A.安排员工返岗前进行关键危险源供港安全知识和业务更新等内容自学

B.到岗后需进行返岗复训并考核通过后,方可上岗

C.复岗前重点对其进行监督,及时纠偏纠错

D.复训期间每天进行业务差错测试,视离岗时长进行调整

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第2题
对操作大型、关设备的,离岗或待岗()以上返岗后仍操作原设备的,必须重新进行理论和实操考试

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第3题
离岗返岗知会长促及微信群报备()
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第4题
以下关于请假管理的描述正确是()

A.请假天数>5天者需经集团人力资源部批准,请假天数>30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗

B.员工休假至少提前一天与直接上级申请

C.请假期间工作需在假期开始前完成交接

D.紧急情况应在休假当天上午8:00前通过微信向直接上级请假,并在返岗当天及时补办请假手续,否则视为旷工

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第5题
干部职工如出现发热或有呼吸道疾病症状的一律居家休息,身体恢复后凭7日内核酸检测阴性证明返岗工作()
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第6题
返岗护士经考核不合格,上报护理部,纳入个人及科室绩效考核,利用休息时间重新自学,15天内予以补考一次;仍考核不合格者给予()直至考核合格重新返岗

A.降级聘用

B.警告处分

C.离岗培训

D.经济处罚

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第7题
对有以下情形的返岗人员(含承包商)需按照14天进行观察()

A.从中、高风险区域返回

B.乘坐过除飞机、动车、出租车、滴滴、自行车外的公共交通工具

C.感冒、咳嗽、乏力等症状人员需观察至症状消失后3天

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第8题
员工所有假期须提前在E-HR系统中完成审批,因特殊情况无法提前申请的,须在假期结束返岗后的()个自然日内提交审批流程,逾期视为旷工

A.2

B.3

C.5

D.7

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第9题
因病请假,3个工作日(含)以上的须提供三甲医院的诊断证明、药费票据、处方、检查报告等方为有效。病假结束返岗当天应向部门考勤员补交相关证明,登记考勤()
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第10题
返岗员工自我心理疏导方法有()

A.接纳返岗复工的必要和现实

B.持续关注疫情变化

C.乐观面对,心理平衡

D.面对返岗过程中的心理困惑,及时倾诉和求助

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