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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于分公司人力部门HR 系统管理职责的是（）

A.维护本公司内员工人员信息录入与更新

B.负责人员权限设置

C.负责新员工系统操作培训

D.维护及优化 HR 系统

答案

AC

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第1题

下列哪项不属于我们必要的招聘理由（）

A.企业人员自然减员

B.组织机构调整和业务变化

C.现有人力资源配置不合理

D.人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

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第2题

以下哪些选项是属于带训门店HR的职责（）

A.面试大学生

B.大学生的入职前准备（通知/物料/接站/食宿）

C.一次简介（企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识）

D.跟进首周学习日志/周报/月度考核

E.每月座谈会+实操考核

F.保管培训记录（签到表/考核表/照片等）

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第3题

以下属于内部讲师评审认证小组的有（）

A.人力部门代表

B.申请人的部门负责人

C.学员代表

D.其他单位非相关专业人员

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第4题

工号属于省公司的流程管理员，创建的服务大厅流程支持发布到以下哪些范围()。

A.全国

B.本省分公司

C.本省所有地市分公司

D.本省下属地市分公司的某个部门

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第5题

沈阳地铁集团运营分公司下设车辆中心分为几个部门？各个部门的职责是什么？

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第6题

职能部门有哪些职责（）

A.关注部门人力能力建设

B.部门技术能力建设

C.部门内部变革管理

D.部门基础管理

E.派出人员参与团队工作

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第7题

在寿险公司中，人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责，任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理事务。（）

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第8题

分公司运营管理中心是分公司反欺诈职能部门，设置反欺诈管理相关岗位，其他部门在职责范围内配合反欺诈职能部门开展相关工作（）

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第9题

以分公司所有客户为发送对象的短信，实行（）层级管理，由（）相关部门根据各自职责审批。以非分公司所有客户为发送对象的短信，实行（）层级管理，由所辖（）负责审批

A.总部

B.分公司

C.分支机构

D.发起部门

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第10题

负责发布招聘基层岗位招聘信息、邀约候选人面试、推进候选人入职、招聘表单维护，是（）部门的主要招聘职责

A.区域人力

B.项目负责人

C.项目人事/客服兼内勤

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第11题

分公司财务管理部职责是负责分子公司物业服务费收缴的归口管理，每月统计各物业服务中心物业服务费收缴率，提供至分子公司总经理与其他相关部门（）

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