题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

集团化人力资源管控必须要有一个核心平台，这个平台是()。

A.多层组织结构

B.人力资源管理信息系统

C.人力资源管理体系

D.人力资源大数据平台

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第1题

集团化人力资源管控模式包括()。

A.分散式

B.集中式

C.参与式

D.委派式

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第2题

根据公司福利项目全过程管控平台的管理规定，人力资源管理部门根据线下支出相关的原始凭证，对线上支出信息的人员范围、支出标准、费用额度等进行审核，并在费用审批单签字确认，确保支出信息的完整、准确。（）

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第3题

平台公司人力资源部门职责之一是根据平台公司自身实际，丰富和完善管培生培养方式、方法，具体方案无须报备集团人力资源管理中心审批即可自主执行（）

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第4题

疫情防控期间，各类公司业务，如社保、公积金、人力资源业务办理等，苏州市各相关部门提倡可优先使用线上平台办理，不见面，更安全（）

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第5题

公司着力打造的两项保障体系是“人才培养与打造”和“时代型组织、机制（）

A.文化保障

B.人力资源保障

C.平台保障

D.服务保障

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第6题

梁才的核心价值观（）

A.开放合作、开拓进取、快乐竞争、快速超越

B.汇聚专业的力量，共塑栋梁之才

C.打造卓越的人力资源平台，让 HR 价值最大化

D.同创共享、竞争共赢

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第7题

推进“三集五大”体系建设，整合优化公司业务管理体系，加强()，实现集约化、扁平化、专业化管理，是与时俱进，开拓创新，破解公司发展难题，推动公司向现代企业转型，打造具有一流创新能力、发展能力、服务能力、国际竞争力的现代企业的根本要求。

A.人力资源管控

B.核心资源管控

C.财务资源管控

D.物资资源管控

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第8题

任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源，其中（）是最活跃、最具有能动鲜的核心因系

A.人力资源

B.财力资源

C.技术资源

D.信息资源

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第9题

党委，这个班子一定要管（），管干部、管员工，党抓组织、党管人力资源，所以要重视人力资源干部队伍素质建设、能力建设和责任建设，我觉得现在是比较缺失的。（摘自：2020年党委经济工作会议上的讲话）

A.人才团队建设

B.大安全建设

C.廉政体系建设

D.科技创新建设

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第10题

密歇根大学罗斯商学院在2016年第七轮调研得出了三大层次九项内容的人力资源胜任力模型，其中核心驱动者主要包含哪些素质（）

A.战略定位者

B.文化和变革倡导者

C.矛盾疏导者

D.可信赖的行动派

E.合规管控者

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