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更多“员工应在上班期间做到各司其职，允许擅自离开自己岗位从事与工作…”相关的问题
A.经相关领导允许，可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查，经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间，未经上级同意，擅自离岗
D.考勤弄虚作假，经查证属实的，包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
A.进入食品相关区域前应按要求更换干净的工衣、佩戴帽子（发网）及佩戴工作口罩；每天换洗工作服
B.在接触直接食用的食物时，不需要佩戴一次性手套
C.在疫情期间，员工应该避免或减少外出
D.员工上班时每天至少进行两次测温并每小时进行洗手消毒
A.员工进出大仓需要穿戴马甲，在员工通道进出
B.大仓内大部分区域是不允许吸烟的，但是在卫生间可以吸烟
C.员工因事或病需要请假时，要及时向部门负责人申请，得到允许后方可休假
D.上班期间不饮酒，不寻衅滋事
A.疫情期间必须外出或出差应提前申请，部门及公司领导同意后，方可安排外出或出差
B.疫情期间快递员可以进楼收取快递
C.上班期间未经公司允许情况下外出或出差按缺勤处理，员工自行承担相应责任
D.访客来访时，门卫需电话通知被访人，并与被访人确认后方可允许进入公司
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
