如果结果不匹配，请 
更多“人的主性格会随着年龄、阅历及生活的压力等条件变化（）”相关的问题
第1题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
第5题
原发性胆汁性胆管炎（PBC）的临床表现包括哪些（）
A.早期PBC患者多数无明显临床症状
B.部分可有瘙痒、乏力等不适
C.随着病程进展，可出现皮肤和巩膜黄染、纳差、恶心等胆汁淤积及门静脉高压相关临床表现
D.部分合并口干、眼干、骨质疏松及其他自身免疫病相关表现
第7题
在养老保险计划中，以下关于精算假设中的工资模式的描述不正确的是（）。
A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度
B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式
C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响，因此很难确定一个稳定的工资模式
D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式
第10题
营销系统中新装增容及变更用电的辅助功能主要是()。
A.对业务相关的规则等进行设置
B.处理对非客户申请的客户信息
C.进行变更及用电大项目前期咨询等
D.对业务流程的预警信息进行查询
