首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

结果导向,沟通的手段涵盖()

A.怀柔政策不奏效,关键时刻,就需采取暴力打法

B.不管黑猫白猫,捉到老鼠就是好猫

C.发现利益源头,筹码转化

D.提前铺排沟通筹码,另辟小道,结果导向

答案
收藏

D、提前铺排沟通筹码,另辟小道,结果导向

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“结果导向,沟通的手段涵盖()”相关的问题
第1题
绩效管理是以实现组织的远景规划和战略目标为()

A.沟通

B.过程

C.导向

D.结果

点击查看答案
第2题
以下属于公司六大工作准则的是()

A.1.尊重规则、团队为家

B.2.爱岗敬业、勤奋刻苦

C.3.平等沟通、事必有复

D.4.科学执行、结果导向

点击查看答案
第3题
绩效管理(是以实现组织的战略目标为导向,由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标,并对结果进行反思和改进的过程。包括绩()四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

点击查看答案
第4题
以下不属于责任医师必须进行经常性沟通的内容是()

A.主要治疗手段

B.疾病治愈的时间

C.重要检查目的及结果

D.手术并发症及防治措施

点击查看答案
第5题
(怀柔二模12).肺鱼(lung fish)生活在淡水中,除了以鳃呼吸外,还能以鳔代肺呼吸,到了枯水期,常藏于泥中进行夏眠,直到雨季来临才“复苏”。对这种现象的解释不正确的是()

A.肺鱼可以用鳔代肺呼吸

B.对不良环境的适应

C.长期自然选择的结果

D.肺鱼喜好泥土,愿意夏眠

点击查看答案
第6题
以下属于绩效管理常见认知误区的是()

A.绩效管理是一个设指标-定期打分-用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法

C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具

D.绩效管理不仅强调结果导向,同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正

点击查看答案
第7题
(怀柔,2018)成人身体的细胞约有1014个、200多种,下列叙述正确的是()

A.细胞的形态、结构不同,但功能基本相同

B.人体细胞的不断分裂和生长形成了不同的组织

C.这是细胞的生长、分裂和分化的结果

D.200多种细胞构成人体5种不同的基本组织

点击查看答案
第8题
针对小说内容:含有涉黄、涉暴、涉政类违规举报问题以下处理错误的是()

A.在2021年5月24日至2021年6月1日期间,针对以下内容,反馈至《【UC&大鱼号&书旗】举报类客诉-客服&审核联动】钉钉群,审核侧处理解决》钉群

B.如群内审核侧值班账号未在3min内返回结果,获取用户联系方式,告知用户将在20分钟内电话形式回访通知处理结果

C.除小说内容举报外若出现小说书评违规&头像&昵称违规举报有需要和小说内容举报同样的方式进行处理

D.针对小说内容举报问题 9:00-18:00:先反馈至《文学客服沟通群》,再升级工单 其余时间:先电话金全或宇鑫反馈,再升级工单

点击查看答案
第9题
以下关于工单备注标准正确的有()
A.每次电联客户,必须在工单备注(记录处理进度:与客户协商的结果,客服提供的处理方案,是否已经协商一致,如始终未能与客户达成一致,给出最终处理结果)如工单内存在多个联系方式,应明确备注电联的是哪个号码参照知识库工单备注规范,且每次与客户沟通都必须记录B.工单备注中,针对任何对象,不予许出现侮辱,讽刺或抱怨等负面的言辞C.不允许无任何描述,直接截图与客户的聊天记录到工单上。截图只是辅助备注手段,不能作为主要手段D.投诉工单备注:客户问题,投诉点、被投诉人工号,客户反馈的ID或电话
点击查看答案
第10题
教师在教学门诊中的教学责任哪项最全面?()

A.融入思政内涵,坚持立德树人的根本任务,发挥教学门诊的育人功能

B.展示完整的诊疗过程、沟通技巧和职业风采

C.指导住院医师独立接诊、规范书写门诊病历

D.融入思政、培养住院医师“以患者为中心的医疗服务理念、学习独立接诊、达到胜任常规门]诊的能力”

E.提高住院医师医患人际交往、沟通能力,学习对患者的连续管理

点击查看答案
第11题
客户关系管理的原则有哪些()

A.以客户需求为导向

B.以有效沟通为手段

C.以客户满意为目标

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改